我们做什么

冲突参与和解决倡议提供了工具, 培训, 接触的机会, 并为跨越差异的参与提供过程支持. 这些 时代的挑战, 改变, 增长 强调了 跨越差异的重要性. 人们意识到  虚假的安全感，这种安全感来自于只听到类似的观点， 无论哪种观点. 面对破坏性的两极分化，我们需要的是建设性的接触. 我们相信这个过程很重要. 通过与当地和机构合作伙伴合作, 我们将理论和实践带到冲突过程中，以促进更多的参与.